Serviços


Gestão Pública

  • Reestruturação Administrativa: redefinição da estrutura e organograma administrativo;
  • Estatuto dos Servidores e Estatuto do Magistério: assessoria no desenvolvimento e na implantação;
  • Plano de Cargos, Carreiras e Salários: assessoria no desenvolvimento e implantação, com a reorganização do quadro de pessoal, criação, transformação e extinção de cargos e respectivo enquadramento dos servidores;
  • Gestão de Pessoal, Treinamento e Qualificação Profissional;
  • Cursos, Palestras e Seminários;
  • Código Tributário do Município: assessoria no desenvolvimento e treinamento para implantação;
  • Desenvolvimento e implementação de ações estratégicas na captação de recursos junto às instituições públicas e privadas e na elaboração de estudos e projetos necessários à consolidação do desenvolvimento sustentável;
  • Acompanhamento e desenvolvimento das propostas de elaboração do Plano Plurianual de Desenvolvimento – PPA, da Lei de Diretrizes Orçamentárias – LDO e da Lei Orçamentária Anual – LOA, implementando instrumentos de gestão financeira estratégica.

Previdência Municipal

  • Implantação e Reorganização do Regime Próprio de Previdência Municipal, desde a elaboração de diagnósticos preliminares até a efetiva implementação do RPPS no Município;
  • Elaboração ou adequação da legislação municipal com observância as normas constitucionais e legislação federal pertinente;
  • Acompanhamento e orientações na tramitação do Projeto de Lei junto ao Poder Executivo e à Câmara Municipal;
  • Prestação continuada de serviços de consultoria e assessoria técnica às entidades gestoras de previdência municipal, com acompanhamento dos procedimentos administrativos, licitatórios e de concessão de benefícios;
  • Programa de orientação e capacitação dos servidores envolvidos com a previdência municipal, visando à eficiência e qualidade da gestão do RPPS e do atendimento aos beneficiários;
  • Assessoramento para regulamentação dos serviços de perícias médicas e estruturação de relacionamento propositivo com os órgãos de medicina de trabalho dos respectivos entes patronais;
  • Revisão de benefícios e assessoria para adoção dos procedimentos necessários à compensação financeira;
  • Elaboração das peças orçamentárias (PPA, LDO e orçamento anual), incluindo o planejamento de metas e relatórios de gestão fiscal.

Principais Clientes